A polêmica em torno do fim da escala de trabalho 6×1, amplamente utilizada no setor de serviços, ganha contornos de debate nacional com declarações que apontam para um possível descontentamento do consumidor. O presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (ABRASEL), Paulo Solmucci, manifestou publicamente sua convicção de que, ao compreenderem as implicações financeiras, os consumidores tenderão a rejeitar qualquer proposta que resulte em aumento de custos para eles. Essa perspectiva se alinha com a premissa de que a mão de obra, especialmente em estabelecimentos que operam com horários estendidos e nos fins de semana, impacta diretamente o custo operacional, e consequentemente, os preços finalizados para o cliente. A argumentação central reside na sensibilidade do consumidor brasileiro a qualquer tipo de aumento, o que pode transformar uma medida trabalhista em um fator de impopularidade política. A escala 6×1 é criticada por proporcionar folgas insuficientes aos trabalhadores em comparação com jornadas que preveem mais dias de descanso ao longo da semana, como proporiam alternativas que estão em discussão. No entanto, a transição para outros modelos exige um replanejamento logístico e financeiro significativo para as empresas. Estabelecimentos de bares e restaurantes, em particular, operam em um modelo de negócio que demanda alta disponibilidade de pessoal para atender à demanda flutuante, especialmente em horários de pico e nos finais de semana, que são os períodos de maior faturamento. A flexibilidade atual oferecida pela escala 6×1 é vista por muitos empresários como um componente essencial para a sustentabilidade de seus negócios, permitindo a gestão de custos de forma a manter a competitividade e a acessibilidade dos seus serviços. O debate se aprofunda quando se considera a dualidade entre os direitos trabalhistas e a viabilidade econômica dos empreendimentos. Enquanto defensores de mudanças na jornada de trabalho argumentam pela necessidade de garantir um descanso mais reparador e uma melhor qualidade de vida para os trabalhadores, o setor produtivo, representado por associações como a ABRASEL, levanta a bandeira da sustentabilidade dos negócios. A possibilidade de uma redução na jornada de trabalho ou a imposição de escalas com mais dias de folga contínuos poderia exigir a contratação de mais funcionários para cobrir as mesmas horas de operação, elevando os custos fixos e variáveis das empresas. Essa elevação, inevitavelmente, encontraria uma barreira no poder aquisitivo do consumidor, que já enfrenta um cenário de inflação e incertezas econômicas. Neste cenário, a opinião pública e a percepção do consumidor sobre as eventuais mudanças se tornam elementos cruciais. A declaração do presidente da ABRASEL sugere uma estratégia de comunicação que visa alertar a sociedade sobre os potenciais impactos negativos no bolso do cidadão. A correlação direta entre a forma como o trabalho é organizado e o custo dos bens e serviços é um ponto sensível que pode influenciar o posicionamento político em relação à matéria. Portanto, o desfecho dessa discussão dependerá não apenas do equilíbrio entre as demandas trabalhistas e as necessidades empresariais, mas também da receptividade e compreensão do público consumidor frente às decisões que serão tomadas.