Um estudo recente divulgado por diversas fontes de notícias brasileiras levanta um alerta sobre as condições de trabalho oferecidas por aplicativos de entrega e transporte, como Uber e iFood, no Brasil. A pesquisa indica que, apesar do crescimento exponencial dessas plataformas, os trabalhadores continuam sem ter garantidos padrões mínimos de trabalho justo. Isso se reflete em baixos salários, longas jornadas e falta de segurança social, situação que muitos especialistas classificam como uma nova forma de precarização do trabalho, adaptada à economia digital. A análise aprofundada dos dados compilados revela que a estrutura de remuneração muitas vezes conduz os trabalhadores a um ciclo de endividamento, já que custos operacionais como combustível, manutenção de veículos e planos de dados recaem integralmente sobre eles, sem qualquer tipo de subsídio ou compensação adequada. Essa realidade contrasta fortemente com a imagem divulgada pelas empresas, de empreendedorismo e flexibilidade, mascarando a vulnerabilidade social e econômica de grande parte de seus colaboradores. No cenário político, a questão tem ganhado força, com debates na Câmara dos Deputados sobre a necessidade de estabelecer uma remuneração mínima para os entregadores de aplicativos. Essa discussão surge em resposta à crescente conscientização sobre a desigualdade e a necessidade de regulamentação para proteger os trabalhadores mais vulneráveis do país, buscando um equilíbrio entre a inovação tecnológica e os direitos trabalhistas fundamentais. A falta de regulamentação clara e a predominância de contratos de prestação de serviços em detrimento de vínculos empregatícios tradicionais são apontados como os principais fatores que perpetuam essa situação. Sem direitos como férias remuneradas, 13º salário, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e seguro-desemprego, os trabalhadores de plataformas digitais ficam expostos a uma instabilidade constante, incapazes de planejar o futuro ou de obter segurança em caso de acidentes ou doenças. A comunidade acadêmica e os movimentos sociais também têm se manifestado, cobrando das empresas maior responsabilidade social corporativa e das autoridades públicas, ações efetivas para garantir que a expansão da economia de aplicativos não se dê às custas da dignidade e dos direitos dos trabalhadores. A busca por um modelo sustentável que promova o progresso econômico sem aprofundar as desigualdades sociais é um dos grandes desafios contemporâneos no Brasil.