A escala 6×1, uma modalidade de regime de trabalho comum no Brasil, está sob intensa discussão e pode ter seu fim votado em breve no Congresso Nacional. Essa escala, embora permita flexibilidade em alguns setores, como o varejo, tem sido criticada por especialistas em saúde e direito do trabalho devido aos seus potenciais impactos negativos no bem-estar dos trabalhadores, como fadiga excessiva e estresse. A discussão se intensifica após o Carnaval, indicando a urgência que o tema ganhou na agenda legislativa. O debate envolve não apenas a redução da carga horária semanal, mas também a forma como essa redução seria implementada, gerando apreensão em setores empresariais sobre os custos e a operacionalização das novas regras. A proposta de extinguir a escala 6×1 abre um leque de possibilidades para a organização do tempo de trabalho, com o potencial de aumentar o tempo livre para os trabalhadores, permitindo maior dedicação a atividades pessoais, familiares e de lazer. A questão levanta uma pergunta fundamental: o que os brasileiros fariam com mais tempo livre caso essa mudança se concretize?, A implementação de uma nova jornada de trabalho sem a escala 6×1 pode gerar custos adicionais para empresas, especialmente as de menor porte. Segundo análise do Ipea, a necessidade de contratar mais pessoal para cobrir os turnos pode pesar no orçamento das pequenas e médias empresas, que já operam com margens apertadas. Essa preocupação é compartilhada por associações empresariais, como a Firjan, que estima um impacto financeiro na casa dos R$ 180 bilhões, caso a escala seja extinta sem adaptações adequadas. A discussão é complexa, pois busca equilibrar a proteção ao trabalhador com a sustentabilidade econômica das empresas e a manutenção dos empregos., Em paralelo, a Fazenda enxerga a aprovação do fim da escala 6×1 como uma possibilidade madura no Congresso, mas levanta a preocupação de que o texto possa não contar com o apoio do governo federal. Essa dissonância pode indicar divergências internas sobre o modelo de trabalho ideal para o país ou sobre as implicações econômicas e sociais da medida. A busca por um consenso que contemple as necessidades dos trabalhadores, a viabilidade das empresas e o posicionamento governamental é um dos maiores desafios neste momento decisório., A discussão sobre a escala 6×1 transcende a mera regulamentação de horários; ela toca em aspectos fundamentais da qualidade de vida, da produtividade e da competitividade da economia brasileira. O desfecho desse debate definirá, em grande parte, o futuro das relações de trabalho e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal para milhões de brasileiros nos próximos anos.