O Corpus Christi, uma celebração de grande importância para a fé católica, frequentemente gera dúvidas em relação à sua classificação como feriado nacional ou ponto facultativo. A notícia de que o governo estadual e a Prefeitura do Rio de Janeiro decretaram ponto facultativo para a data de 19 de junho, estendendo a folga para os servidores, ressalta essa indefinição que se repete em vários estados e municípios brasileiros. Para o setor público, a decisão implica que os órgãos e entidades não essenciais não terão expediente, enquanto o setor privado geralmente segue as determinações das convenções coletivas ou decide autonomamente se concederá a folga. Essa variação contribui para a complexidade no planejamento de atividades e viagens em torno da data. A importância cultural e religiosa do Corpus Christi é inegável, especialmente para os católicos, que celebram a Eucaristia com procissões e confecção de tapetes pelas ruas. Essa tradição, que remonta ao século XIII, destaca a fé e a união comunitária. Contudo, do ponto de vista legal no Brasil, a data não é considerada um feriado nacional oficial, o que significa que instituições e empresas não são obrigadas por lei a conceder folga, a menos que haja uma lei municipal ou estadual específica ou acordo trabalhista. A discussão sobre a oficialização de Corpus Christi como feriado nacional resurge anualmente, envolvendo diferentes perspectivas. Para os defensores, seria um reconhecimento da tradição e fé de grande parte da população. Para os que se opõem, a medida poderia impactar a economia, com dias úteis a menos. Atualmente, a decisão de conceder a folga ou ponto facultativo fica a critério de governos estaduais, prefeituras e empregadores, gerando um mosaico de cenários pelo país. No contexto maior, o debate sobre feriados e pontos facultativos é uma pauta recorrente na gestão pública e na iniciativa privada. O impacto econômico de dias não trabalhados é frequentemente levantado, enquanto o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores são argumentos a favor. A flexibilidade e a clareza sobre o calendário de folgas são essenciais para todos os setores. A ausência de uma legislação federal unificada para o Corpus Christi continuará alimentando essa discussão, tornando a data um exemplo da autonomia federativa e das diferentes abordagens em relação ao calendário cívico e religioso no Brasil.