Corpus Christi, celebrado em 19 de junho de 2025, é uma ocasião que, anualmente, provoca questionamentos sobre sua classificação como feriado nacional ou ponto facultativo. A distinção é crucial para trabalhadores e serviços, pois impacta diretamente a obrigatoriedade de folga. No Brasil, essa data católica possui status variável, dependendo da legislação municipal ou estadual, o que explica a disparidade na aplicação em diferentes capitais.

Apesar de sua relevância religiosa, Corpus Christi não é um feriado nacional estabelecido por lei federal. A regulamentação fica a cargo dos estados e municípios, que podem optar por decretar a data como feriado municipal ou ponto facultativo. Essa autonomia local é a razão pela qual algumas capitais terão feriado, enquanto outras operarão em regime de ponto facultativo, ou até mesmo com expediente normal para o setor privado.

Para 2025, a análise das notícias indica que 15 capitais brasileiras devem ter Corpus Christi como feriado, garantindo a folga aos trabalhadores. Exemplos incluem cidades onde a tradição da data é mais forte ou onde já existe legislação específica. É fundamental que os cidadãos e empresas consultem os calendários e decretos de suas respectivas localidades para confirmar o status da data. Além disso, alguns governos estaduais, como o do Ceará, já anunciaram ponto facultativo para o dia seguinte, sexta-feira (20), estendendo o recesso para os servidores públicos.

Essa flexibilidade no calendário de Corpus Christi ressalta a complexidade das relações trabalhistas e a influência das tradições locais na definição de dias não úteis. Para o setor privado, mesmo em cidades onde é feriado, a negociação coletiva pode permitir o trabalho, com compensações. Entender essas nuances é essencial para planejar atividades e evitar contratempos, já que a data frequentemente forma um “feriadão” quando decretada como feriado ou ponto facultativo, impactando o turismo e o comércio.