O debate em torno do fim da escala de trabalho 6×1 tem gerado intensas discussões no cenário nacional, mobilizando diferentes setores da sociedade e do empresariado. Recentemente, o presidente do partido Republicanos manifestou publicamente sua oposição à medida, argumentando que o ócio em excesso pode ser prejudicial ao indivíduo e à economia. Segundo ele, a alteração pode levar a um desaquecimento do mercado de trabalho e a um aumento nos custos operacionais para as empresas, o que, por consequência, pressionaria os preços para os consumidores, gerando um efeito cascata negativo. Esta visão se contrapõe a outras propostas que buscam a redução da jornada de trabalho, como a que cogita a redução das 44 horas semanais, buscando um equilíbrio entre bem-estar do trabalhador e a produtividade.

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) também se pronunciou sobre o assunto, reforçando os receios levantados pelo Republicanos. A entidade sinaliza que a extinção da escala 6×1, que permite aos estabelecimentos comerciais operarem durante todo o fim de semana sem a necessidade de pagamento de horas extras em grande escala, poderia impactar significativamente a capacidade de atendimento e a eficiência das operações. A CNC aponta que a flexibilidade proporcionada por essa jornada é fundamental para atender à demanda dos consumidores, especialmente em setores que dependem de horários estendidos, como o varejo. A preocupação central gira em torno da manutenção do emprego e da competitividade do setor, que já enfrenta desafios consideráveis em um ambiente econômico volátil.

O posicionamento do presidente do Republicanos, que inclusive teria alertado o Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, sobre as potenciais consequências negativas da proposta, ressalta a complexidade da discussão. A ideia de que “ócio demais faz mal” reflete uma perspectiva de que a atividade laboral, dentro de limites razoáveis, contribui para o desenvolvimento pessoal e social. Essa linha de pensamento sugere que a valorização do tempo livre deve ser acompanhada de oportunidades de desenvolvimento e engajamento, e não apenas de uma redução formal de horas, o que poderia levar à ociosidade improdutiva. A busca por um modelo de trabalho mais equitativo precisa considerar esses aspectos.

Adicionalmente, o Secretário do Tesouro Nacional enviou um recado direcionado aos empresários, abordando a questão da desoneração da folha de pagamento em relação às discussões sobre o fim da escala 6×1. Este contexto indica que a política fiscal e as decisões sobre encargos trabalhistas estão intrinsecamente ligadas às reformas estruturais que afetam as jornadas de trabalho. A possibilidade de desonerar a folha, ainda que não diretamente vinculada à escala 6×1, surge como um esforço para mitigar os custos para as empresas, caso a jornada de trabalho seja alterada de forma significativa. A interconexão entre diferentes políticas públicas e a necessidade de um diálogo amplo entre governo, empresários e trabalhadores se torna evidente para encontrar soluções que promovam o crescimento econômico sustentável e a justiça social.