A proposta de extinção da escala de trabalho 6×1, onde o empregado trabalha seis dias consecutivos e folga um, tem gerado um intenso debate no cenário nacional. A Confederação Nacional da Indústria (CNI) se posicionou veementemente contra essa mudança, chegando a classificar a argumentação em favor do fim da escala como “terrorismo econômico”. Segundo a CNI, essa alteração traria consigo um aumento inevitável na inflação, afetando diretamente o poder de compra dos brasileiros e desestabilizando a economia. A entidade argumenta que a flexibilização das jornadas de trabalho atuais, que permitem a compensação de horas sem necessariamente estender o expediente diário, é fundamental para a manutenção da competitividade e para evitar pressões inflacionárias.

A discussão sobre a jornada de trabalho se entrelaça com outras pautas em tramitação no Senado, como a possibilidade de instituição de mandatos de cinco anos para determinados cargos públicos e a organização das escalas de trabalho. Setores produtivos alertam que o fim da escala 6×1 pode levar a uma redução da produtividade, visto que a organização atual visa justamente a eficiência e o bem-estar do trabalhador para otimizar a produção. A preocupação é que, sem a folga semanal adequada e a organização em escalas, a fadiga possa aumentar, impactando negativamente tanto a qualidade quanto a quantidade do trabalho realizado. Além disso, a necessidade de readequar toda a logística de produção, em muitos casos, pode gerar custos adicionais que, previsivelmente, seriam repassados aos consumidores.

Por outro lado, a eventual mudança na escala 6×1 levanta questionamentos sobre o futuro do trabalho e os direitos dos empregados. Há um receio de que, sem as devidas regulamentações e garantias, os trabalhadores possam ser compelidos a jornadas mais extensas e com menos pausas para compensar a folga perdida, o que pode configurar um retrocesso em termos de conquistas trabalhistas. A argumentação das entidades que defendem a alteração frequentemente gira em torno da necessidade de modernização das leis laborais para se adequarem às novas dinâmicas econômicas e tecnológicas. No entanto, é crucial que essa modernização seja feita com um olhar atento aos impactos sociais e à proteção dos trabalhadores, garantindo que o avanço econômico não se dê às custas de direitos fundamentais.

A complexidade do debate reside na necessidade de equilibrar os interesses diversos: a busca por eficiência e competitividade por parte das empresas, a proteção dos direitos e do bem-estar dos trabalhadores, e a estabilidade econômica do país. As opiniões divergentes sobre o impacto da escala 6×1 na inflação e na produtividade demonstram a falta de consenso e a necessidade de um diálogo aprofundado e baseado em estudos técnicos antes de qualquer decisão legislativa. A forma como essa questão será resolvida no Senado terá repercussões significativas para a estrutura do mercado de trabalho brasileiro e para a vida de milhões de trabalhadores.