Um servidor da Controladoria-Geral da União (CGU) no Distrito Federal, identificado como autor de agressões físicas contra uma mulher e uma criança, já possuía um histórico de violência. Segundo reportagens, ele havia sido denunciado anteriormente por ameaçar um funcionário de um supermercado, demonstrando um padrão de comportamento agressivo que antecede os recentes incidentes viralizados. A situação se agravou após a divulgação de vídeos que mostram o homem desferindo golpes contra as vítimas, gerando revolta e indignação pública. A rápida repercussão nas redes sociais e nos meios de comunicação levou a uma atuação das autoridades. A Polícia Civil do Distrito Federal indiciou o servidor por lesão corporal e ameaça, com base nas evidências coletadas e nos depoimentos das vítimas. A gravidade dos fatos também motivou uma manifestação do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que por meio de suas redes sociais, pediu a demissão imediata do servidor federal, reforçando o compromisso do governo com a segurança e o respeito às mulheres e crianças. Em resposta à violência presenciada, a Justiça também concedeu medida protetiva em favor da criança agredida, visando garantir sua segurança e afastar o agressor. Essa medida, amparada pela Lei Maria da Penha e pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, é um passo crucial para proteger as vítimas de novos ataques e para iniciar um processo de responsabilização criminal e administrativa. A atuação conjunta da polícia, do judiciário e do governo federal demonstra a seriedade com que o caso está sendo tratado, buscando não apenas punir o agressor, mas também enviar uma mensagem clara de intolerância à violência. Este caso reacende o debate sobre a necessidade de mecanismos mais eficazes de controle e avaliação psicológica de servidores públicos que lidam com o público ou que possuem funções de responsabilidade, especialmente em órgãos de controle como a CGU. A segurança das cidadãs e cidadãos deve ser prioridade absoluta, e a presença de indivíduos com histórico de violência em cargos públicos levanta sérias questões sobre os processos de seleção e acompanhamento de pessoal. A sociedade aguarda, agora, o desenrolar do processo judicial e as medidas administrativas cabíveis contra o servidor.