Mais de 3.000 trabalhadores da Boeing nos Estados Unidos entraram em greve nesta segunda-feira, 23 de outubro de 2023, marcando a primeira paralisação na divisão de defesa da empresa em três décadas. Os funcionários, que pertencem ao Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Aeronáutica e Agrícola (IAM), recusaram um novo acordo de cinco anos com a empresa, buscando melhores salários e benefícios. A greve afeta diretamente a produção de caças como o F-15, F-18 e T-7, além de outras aeronaves militares cruciais para as forças armadas dos Estados Unidos e aliados. A paralisação representa um desafio significativo para a Boeing, que já enfrenta atrasos em outros programas e pressões para aumentar a produção em um cenário geopolítico global instável. A reivindicação principal dos grevistas gira em torno de aumentos salariais mais robustos, que consideram insuficientes diante da inflação e do custo de vida, além de preocupações com a segurança do trabalho e a transferência de empregos para fora do país. O sindicato também expressou insatisfação com os planos da Boeing de oferecer planos de aposentadoria diferenciados para novos contratados em comparação com os trabalhadores atuais, o que consideram uma medida que criaria uma força de trabalho de duas classes. A expectativa é que a greve possa ter um impacto em cascata na cadeia de suprimentos da defesa dos EUA, uma vez que a Boeing é um fornecedor vital para o Pentágono. As negociações entre o sindicato e a gerência da Boeing estão em andamento, mas a distância entre as propostas ainda é considerável, levantando dúvidas sobre a duração da paralisação e seu impacto final na produção e nas finanças da gigante aeroespacial. O setor de defesa, em particular, opera sob contratos governamentais complexos e prazos apertados, o que torna qualquer interrupção na produção particularmente custosa e prejudicial. A resolução desta greve será um teste crucial para a capacidade da Boeing de gerenciar suas relações trabalhistas em um período de alta demanda por seus produtos militares.