‘É essencial garantir que a tecnologia não fique refém dos interesses de poucos.’ Já está mais do que provado: igualdade racial e de gênero pode acrescentar mais de R$ 60 trilhões à economia, segundo dados da McKinsey & Company (2024). Além disso, inúmeros estudos mostram a eficiência de ações que buscam incluir grupos sub-representados. É vergonhoso ver posicionamentos de empresas sobre inclusão oscilarem conforme os ventos na política. John Lewis, pioneiro na luta pelos direitos civis, nos lembrou que democracia e liberdade não são conquistas definitivas; são batalhas constantes. O mesmo vale para diversidade, equidade e inclusão, que também exigem enfrentamentos práticos e discursivos contínuos. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.